Công đoàn Việt Nam đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; v́ sự phát triển ổn định, bền vững của đất nước
| TIẾNG VIỆT | ENGLISH |
Trang chủ
 Tuyên truyền giáo dục
 Pháp luật, chính sách
 Công tác nữ công, giới
 Tổ chức, đoàn viên CĐ
 Hoạt động đối ngoại
Lịch công tác tuần
  Chính trị, xă hội
  Đời sống CNVCLĐ
  Hoạt động của TLĐ
  Tin CĐ ngành TW và CĐ Tổng công ty
  Tin LĐLĐ địa phương
  Hướng tới Đại hội XI Công đoàn Việt Nam
  Thực hiện Luật Công đoàn và pháp luật lao động
  Những mô h́nh hay, cách làm tốt
  Hoạt động tại cơ quan TLĐ
  Nghiên cứu, trao đổi
  Hoạt động nhân Tháng Công nhân
  Chương tŕnh Tấm lưới nghĩa t́nh
  Văn bản mới ban hành
  Tin lao động ở nước ngoài
  Lịch sử CĐ VN
  Các kỳ đại hội CĐVN
  Chức năng,nhiêm vụ TLĐ
  Hệ thống tổ chức CĐVN
  Đoàn chủ tịch TLĐ khoá X
  Ban chấp hành TLĐ khoá X
  Cơ quan TLĐ
  CĐ ngành TW,CĐ TCTy
  LĐLĐ các tỉnh,TP
  Các đơn vị trực thuộc TLĐ
  Tuyên truyền giáo dục
  Pháp luật, chính sách
  Công tác nữ công, giới
  Tổ chức, đoàn viên CĐ
  Hoạt động đối ngoại
  Tin lao động ngoài nước
  Địa chỉ liên hệ cần biết
  Văn bản pháp luật liên quan
  Trả lời thư bạn đọc
  Tin hoạt động khoa học
  Các đề tài khoa học
  Giới thiệu sách
  Sổ tay công tác tổ chức
  Hỏi đáp về pháp luật
  Hỏi đáp về chính sách chế độ
  Sổ tay BHLĐ
  Hướng dẫn thể thức văn bản
  Thư trong tháng
 
 
 
 
 
 
 
 
  Đời sống CNVCLĐ  
     
  Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong (Trà Vinh): Trên 22 tỷ đồng thưởng tết cho công nhân    
Cập nhật lúc: 21:29 05/01/2011(GMT+7)  
 

Theo báo cáo của Công đoàn công ty TNHH Giày da Mỹ Phong, Ban Chấp hành Công đoàn vừa đạt được thống nhất với Ban Giám đốc công ty về kế hoạch thưởng cuối năm 2010 cho công nhân tại công ty. Theo đó, sẽ có 4 bậc thưởng là: AA, A, B và C tương ứng với hệ số lương cơ bản (hiện tại là 1.070.000 đồng/tháng): 1,7; 1,45; 1,2 và 1,0. Cách tính hệ số khen thưởng của công ty căn cứ vào số ngày nghỉ phép trong năm lần lượt: Bậc AA có số ngày nghĩ phép không quá 3 ngày; bậc A không quá 9 ngày; bậc B không quá 13 ngày; bậc C không quá 15 ngày và nghỉ không phép 1 ngày. Với 13.000 công nhân đang làm việc, tổng số tiền thưởng tết năm 2010 dự kiến khoản 22,2 tỷ đồng.

Theo ông Lê Minh Quyết, chủ tịch Công đoàn công ty, mức thưởng năm 2010 đă tăng khoảng 0,5 hệ số lương cơ bản tương từng với từng bậc. Ngoài ra Ban Chấp hành Công đoàn dự kiến dành 500 phần quà tết, mỗi phần 200.000 đồng tặng cho đoàn viên nghèo, giúp cho công nhân có một cái tết đầm ấm, vui tươi. Bên cạnh đó, sẽ tổ chức Hội thi công nhân thanh lịch kết hợp với văn nghệ, rút thăm trúng thưởng và tổ chức Tấn niên cho công nhân vào giữa tháng chạp âm lịch.

Tin: Thanh Dũng  

 

 
     
Print              
 
     
 
  Nợ đọng bảo hiểm xă hội: Dài cổ chờ sổ hưu!  
  Công đoàn đă làm tṛn trách nhiệm với NLĐ  
  Hà Nội: Hàng b́nh ổn giá đến tay công nhân lao động  
  Gắn bó với doanh nghiệp khi quyền lợi được đảm bảo  
  Doanh nghiệp an tâm v́ lao động sau tết ổn định  
  Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Quư Tỵ  
  Trên 500 triệu đồng tổ chức ngày hội gia đ́nh cho công nhân  
  Mang Tết đến công nhân nghèo  
  Lao động bỗng dưng mất việc, không tiền  
  Khánh Ḥa: Chỉ khoảng 20% số doanh nghiệp thưởng tết cho người lao động  
  Hải Pḥng: Nhiều công nhân không được thưởng tết  
  Cần Thơ: Nợ BHXH trên 72 tỉ đồng  
  Công nhân được chăm lo Tết  
  Công nhân được ăn, ở miễn phí  
 
 
 
 
Công đoàn ca (mp3)

 
  Trang nhất | English
 

TRANG TIN ĐIỆN TỬ TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Giấy phép số 28/GP-BC do Bộ Văn hoá - Thông tin cấp ngày 18-11-2003

Trưởng ban biên tập : Hoàng Ngọc Thanh

Địa chỉ : 82 Trần Hưng Đạo Hà Nội

Điện thoại : Văn phòng TLĐ (04) 3.9421181 - Fax : (04) 3.8223323; website: (04) 3.9421518 - Email : BBTWEB@congdoanvn.org.vn


Bản quyền 2005 Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam
Designed by SARA VIETNAM