Liên đoàn lao động TP.HCM và  Ban quản lư các KCX, KCN thành phố (HEPZA) vừa công bố sơ bộ t́nh h́nh thưởng tết 2012 của các DN  đóng trên địa bàn. Tính đến thời điểm hiện tại, mức thưởng cao nhất là 99,27 triệu đồng đang thuộc về một DN trong nước tại KCN Hiệp Phước, huyện Nhà Bè, thua xa mức “đỉnh” 532 triệu đồng của một DN FDI vào tết năm ngoái.

Thưởng cao!

Thông tin từ HEPZA cho hay, ngoài DN đang giữ vị trí đầu bảng về mức thưởng nói trên, vị trí thứ hai (77 triệu đồng) đang thuộc về một công ty gia công may mặc, 100% vốn nước ngoài ở KCX Tân Thuận, quận 7. Đứng thứ ba là một DN sản xuất vật liệu xây dựng cũng ở KCN Hiệp Phước, với mức thưởng hơn 67 triệu đồng. Kế tiếp là công ty làm đồ trang sức ở KCX Linh Trung II cũng thưởng mức 60 triệu đồng…

Theo phân tích của HEPZA, dù một số DN có mức thưởng “khủng” cho người lao động của ḿnh, nhưng nh́n chung mức thưởng b́nh quân trong khối các DN hoạt động trong địa phận các KCX, KCN vẫn là một tháng lương cơ bản, tính b́nh quân khoảng 3 triệu đồng/người. Đồng thời mức cao nhất đến thời điểm hiện tại vẫn thua xa mức “khủng” của năm ngoái (năm 2011 mức cao nhất của một DN FDI là 532 triệu đồng).  HEPZA hiện đang quản lư trên 1.000 DN hoạt động trong phạm vi địa bàn, nhưng tính đến thời điểm hiện tại mới chỉ có 160 DN công bố mức thưởng tết cho người lao đọng của ḿnh. Trong khi đó rất nhiều DN vừa và nhỏ đang hết sức thận trọng trong việc cân nhắc về khoản thưởng này.

Báo cáo của LĐLĐ thành phố cho biết, hiện toàn thành phố mới chỉ có 8 LĐLĐ quận, huyện báo cáo chính thức t́nh h́nh thưởng tết 2012, bao gồm các quận 3,5,10,11,12, B́nh Tân, Tân B́nh, G̣ Vấp. Theo đó, nhóm các công ty CP, TNHH, DN tư nhân, HTX mức thưởng cao nhất là 50 triệu đồng và thấp nhất là 500.000 đồng. Nhóm các DN có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng cao nhất là 65 triệu đồng và thấp nhất là 500.000 đồng. Khối các DNNN có mức thưởng cao nhất là 15 triệu đồng và thấp nhất là 2 triệu đồng.

Động lực cho người lao động

Theo đại diện Tập đoàn Dệt may Việt Nam, mức thưởng b́nh quân trong ngành cho người lao động sẽ tăng so với trước (trung b́nh khoảng 2,5 - 3 triệu đồng/người). Năm nay t́nh h́nh kinh tế khó khăn nhưng nh́n chung ngành dệt may lại làm ăn có vẻ… được. Trao đổi với chúng tôi, bà Nguyễn Thị Phương Lan – Trưởng pḥng tổ chức Công ty liên doanh Vĩnh Hưng, quận 12 (may xuất khẩu) cho biết: Tết này khoảng 3300 CN của công ty sẽ nhận mức thưởng là 1 tháng lương cơ bản (b́nh quân khoảng 3 triệu đồng). Ngoài mức thưởng này công ty cũng có các hoạt động khác hỗ trợ CN trong dịp tết như: thuê 25 chuyến xe đưa CN về quê ăn tết, sắp xếp cho CN được nghỉ  với thời gian nhiều hơn để vui tết…

Tương tự, bà Nguyễn Thị Thu Hương – Phó giám đốc Công ty CP SX-TM may Sài G̣n cho hay: năm nay mức thưởng cho người lao động là 2 tháng lương, có nghĩa CN sẽ được nhận mức cao nhất khoảng 8-9 triệu đồng, công ty sẽ cân đối để bất cứ CN nào cũng đều có thưởng.  Nhiều DN dệt, may khác như Công ty Việt Thắng, Công ty may Việt Tiến… cũng đang có sự chuẩn bị về khoản thưởng tết cho người lao động.

Nói về khoản thưởng tết năm nay cho người lao động, ông Đặng Hồng Hải – Tổng giám đốc Công ty CP Công nghiệp hóa chất và vi sinh khẳng định: năm nay, công ty sẽ thưởng tết cho gần 500 CN 1,5 tháng lương cơ bản, ngoài ra các phân xưởng sản xuất cũng đang cân đối bổ xung mức thưởng cho CN 0,5 tháng lương cơ bản. Nếu đúng như dự kiến vài ngày nữa công ty sẽ công bố mức thưởng tết cho toàn thể người lao động là 2 tháng lương cơ bản. Theo ông Hải, với mức lương trung b́nh hiện nay tại công ty, tết này một CN sẽ được nhận mức thưởng từ 8-10 triệu đồng.

Thực tế, từ đây đến thời điểm tết âm lịch 2012 c̣n khá dài, và chắc chắn các con số về mức thưởng mà các cơ quan, DN công bố c̣n nhiều bất ngờ thú vị. Đây sẽ là những động lực lớn lao cho người lao động.

Theo Báo Pháp luật Việt Nam ngày 22.12.2011