Trong quá tŕnh đổi mới, phát triển kinh tế thị trường định hướng xă hội chủ nghĩa, các loại h́nh doanh nghiệp nhà nước, ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) tăng nhanh, tạo ra nhiều việc làm, thu nhập cho người lao động; quan hệ lao động trong doanh nghiệp đă từng bước được xây dựng và hoàn thiện. Nhiều doanh nghiệp đă phối hợp với công đoàn cơ sở xây dựng được quan hệ lao động lành mạnh, tiến bộ. Tuy nhiên, ở một số doanh nghiệp đă phát sinh những mâu thuẫn về lợi ích kinh tế. Nhiều vụ tranh chấp lao động đă xảy ra, dẫn đến t́nh trạng ngừng việc tập thể, đ́nh công của người lao động, mà nguyên nhân phần lớn bắt nguồn từ quan hệ lao động chưa được tốt. Điều này gây tổn hại cho người lao động, làm thiệt hại kinh tế cho doanh nghiệp, ảnh hưởng tới t́nh h́nh phát triển kinh tế chung của đất nước.

Vấn đề thực tiễn đặt ra là làm thế nào để xây dựng được quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Cuốn sách “Vai tṛ, nhiệm vụ của công đoàn trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hoà ở các doanh nghiệp” nằm trong “Đề án xây dựng tủ sách cho Công đoàn cơ sở” do TS. Lê Thanh Hà (chủ biên) và các cán bộ nghiên cứu của Viện Công nhân – Công đoàn biên soạn góp phần làm sáng tỏ và giải quyết yêu cầu thực tiễn trên.

Nội dung cuốn sách bao gồm 108 trang, khổ 13,5 x 20,5cm; được chia làm  2 phần:

- Phần 1: Những vấn đề chung về quan hệ lao động trong các doanh nghiệp

- Phần 2: Xây dựng quan hệ lao động ở doanh nghiệp Việt Nam và nhiệm vụ của công đoàn

Ở phần 1 của cuốn sách, nhóm nghiên cứu đă đưa ra những vấn đề có tính lư luận chung về quan hệ  như: khái niệm quan hệ lao động; các chủ thể cấu thành quan hệ lao động; nội dung và biểu hiện của quan hệ lao động; đặc trưng của quan hệ lao động; đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về xây dựng quan hệ lao động; vai tṛ của công đoàn trong xây dựng quan hệ lao động…. Phần 2 của cuốn sách là thực trạng quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay và nhiệm vụ của các cơ quan Nhà nước, nhiệm vụ của doanh nghiệp, nhiệm vụ của người lao động và nhiệm vụ của các cấp công đoàn trong xây dựng quan hệ lao động ở doanh nghiệp.

Cuốn sách là kết quả của các công tŕnh nghiên cứu, sự đúc rút kinh nghiệm từ lư luận đến thực tiễn của nhóm biên soạn, cuốn sách là sự bổ sung kịp thời cho tủ sách của công đoàn cơ sở và là một tài liệu hướng dẫn hoạt động bổ ích đối với công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp. Ngoài ra cuốn sách c̣n có ư nghĩa lơn, góp phần nâng cao tŕnh độ lư luận, chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao kiến thức pháp luật ở đội ngũ cán bộ chủ chốt Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.

Nguyễn Thanh Tùng

Viện Công nhân – Công đoàn