Cùng với xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, mở cửa nền kinh tế, giai cấp công nhân đứng trước cơ hội tiếp cận với những giá trị văn hóa, tiến tiến của nhân loại. Tuy nhiên, hội nhập quốc tế cũng có những tác động tiêu cực đến đời sống văn hóa của công nhân. Bên cạnh những giá trị tốt đẹp, người lao động cũng dễ dàng tiếp cận những tư tưởng nô dịch, phản động, lối sống hưởng thụ, chủ nghĩa cá nhân của các thế lực thù địch truyền bá vào, gây khó khăn cho việc giữ ǵn và phát huy bản sắc văn hóa, các giá trị đạo đức truyền thống của dân tộc.

Với vai tṛ là lực lượng đi đầu trong công cuộc đổi mới, giai cấp công nhân Việt Nam luôn phát huy truyền thống tốt đẹp, góp phần xây dựng nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc. Bởi vậy, xây dựng và phát triển văn hóa giai cấp công nhân là nhiệm vụ rất quan trọng không phải của riêng công nhân mà là nhiệm vụ chung của toàn Đảng, toàn dân và đặc biệt là của tổ chức Công đoàn.

Để góp phần phản ánh đúng thực trạng và đề ra các giải pháp nhằm xây dựng, phát triển đời sống văn hóa của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay. Nhà xuất bản Lao động cho ra mắt bạn đọc cuốn sách: “Xây dựng, phát triển văn hóa giai cấp công nhân trong quá tŕnh hội nhập quốc tế” do TS. Lê Thanh Hà, nghiên cứu và biên soạn.

Nội dung cuốn sách được chia làm 3 chương

- Chương 1: Mấy vấn đề về đời sống văn hóa công nhân.

- Chương 2: Thực trạng đời sống văn hóa công nhân Việt Nam và vai tṛ của công đoàn.

- Chương 3: Các giải pháp xây dựng đời sống văn hóa công nhân trong quá tŕnh hội nhập quốc tế.

Ở chương 1 của cuốn sách, tác giả đă đưa ra những vấn đề có tính chất lư luận về văn hóa và văn hóa công nhân như: Văn hóa và đời sống văn hóa tinh thần; quan điểm của Hồ Chí Minh về chăm lo đời sống văn hóa cho công nhân lao động; đường lối của Đảng về xây dựng nền văn hóa mới; …

Trong chương 2 tác giả chỉ ra thực trạng đời sống văn hóa của công nhân Việt Nam trên các góc độ như: tŕnh độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng làm việc…của công nhân; nhận thức chính trị xă hội của công nhân; vai tṛ của công đoàn trong việc xây dựng đời sống văn hóa cho công nhân; các hoạt động phục vụ đời sống văn hóa tinh thần của công nhân; các yếu tố tác động đến hoạt động và thực trạng hoạt động văn hóa tinh thần của công nhân ở trọ….

Tại chương 3, tác giả đă đánh giá tác động của hội nhập quốc tế đến đời sống văn hóa của công nhân lao động và đề ra một số giải pháp nhằm xây dựng và phát triển đời sống văn hóa của công nhân như: phát triển sản xuất, nâng cao đời sống văn hóa công nhân; xây dựng văn hóa doanh nghiệp, thực hiện quy chế dân chủ; xây dựng và hoàn thiện các thiết chế văn hóa phục vụ công nhân lao động; nhận thức đúng và vận dụng sáng tạo quan điểm trí thức hóa công nhân…

Cuốn sách là tài liệu quan trọng giúp các cấp công đoàn có phương pháp đánh giá thực tế, sát đúng về đời sống văn hóa của công nhân, lao động, qua đó có những định hướng hoạt động phù hợp, thể hiện vai tṛ của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống văn hóa giai cấp công nhân thời kỳ hội nhập quốc tế.

Nguyễn Thanh Tùng

Viện Công nhân – Công đoàn