|
| |
Tin hoạt động CĐ >>Lao động, việc làm, tiền lương
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
Ổn định quan hệ lao động - vấn đề nóng ở Đồng Nai |
Theo số liệu tổng hợp của Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, 5 tháng đầu năm 2010, trên địa bàn tỉnh đă xảy ra 92 vụ tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể của 77.370 lao động tại 85 doanh nghiệp, tăng 47 vụ so với cả năm 2009. Trong đó có 7 doanh nghiệp đ́nh công 2 lần, 82/92 doanh nghiệp đă có tổ chức Công đoàn; 87 doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của nước ngoài. Hầu hết các vụ tranh chấp dẫn đến ngừng việc tập thể của người lao động từ khi xảy ra đến khi đạt được thoả thuận là từ 2 đến 3 ngày, cá biệt có một số vụ kéo dài đến 5, 7 ngày như tại Công ty All Super, Ulhwa, Pou Chen…
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
Đời sống công nhân xây dựng trên địa bàn Hà Nội: Quá tạm bợ |
Đi qua khu vực đồng bông ở bến xe Mỹ Đ́nh – xứ sở của những kẻ nghiện và người đồng tính, chúng tôi t́m đến lán của công nhân xây dựng ṭa nhà Keangnam. Con đường đất dẫn vào khoảng 1km rất gập ghềnh, trời nắng chang chang đă vài ngày mà vẫn sền sệt bùn, khó để đặt một bước chân. Hai bên đường cây cối um tùm, rậm rạp cho dù ngay cạnh đấy là những ṭa nhà đang xây dựng cao ngất trời.
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
T́nh h́nh ngừng việc tập thể và đ́nh công 5 tháng đầu năm 2010 |
Tính đến hết tháng 5/2010, tại 14 tỉnh, thành phố trong cả nước xảy ra 139 cuộc ngừng việc tập thể (giảm 44 cuộc so với cùng kỳ năm 2009), trong đó: doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài: 120 cuộc, chiếm 86,33%; doanh nghiệp dân doanh: 19 cuộc, chiếm 13,67%.
|
|
|
|
| |
| |
|
|
| |
| |
Các tin bài liên quan
| |
| |
|
|
| |
Toạ đàm về các hệ thống giải quyết tranh chấp lao động phi toà án Hoa Kỳ và Việt Nam
|
|
| |
Hà Nội: Trên 3.000 lượt người tham gia Ngày hội việc làm
|
|
| |
Cty cổ phần may Thái Nguyên: Đầu tư hơn 50 tỉ đồng xây nhà ở cho công nhân
|
|
| |
Báo động về mất an toàn tại nơi làm việc
|
|
| |
TP. Hồ Chí Minh: Cần 110.000 lao động
|
|
| |
Nhà ở cho CNVCLĐ ngành Than
|
|
| |
Chấp hành nghiêm pháp luật về lao động
|
|
| |
Lương tối thiểu ít nhất phải đủ sống
|
|
| |
Thưởng tết, kẻ khóc, người cười
|
|
| |
Hà Nội: Thưởng tết cao nhất 337 triệu đồng
|
|
| |
Người lao động vẫn chưa thể sống bằng tiền lương
|
|
| |
Lương, thưởng tết: Mối quan tâm lớn của người lao động
|
|
| |
Hy vọng thưởng tết sẽ "ra tấm ra món"
|
|
| |
Nhiều doanh nghiệp sẽ thưởng Tết 3 tháng lương
|
|
| |
Điều tiết thực trạng cung - cầu lao động: Tiếp tục cải cách chính sách tiền lương, tiền công
|
|
| |
Đ́nh công “nóng” thời điểm cuối năm
|
|
| |
Nồi cơm công nhân đă hụt c̣n bị ''đánh'' thêm
|
|
| |
Thành lập Công đoàn trong các doanh nghiệp: Người lao động ngại, chủ doanh nghiệp “né”
|
|
| |
Cuối năm, khát lao động phổ thông
|
|
| |
Công tác an toàn vệ sinh lao động trên các công trường xây dựng: Nhiều nơi chưa tuân thủ nghiêm ngặt các quy định
|
|
| |
Thưởng Tết 2010: Nhiều tín hiệu lạc quan
|
|
| |
Xuất khẩu lao động năm 2010: Nhiều thị trường tăng nhu cầu tiếp nhận
|
|
| |
Kiến thức và kỹ năng cho người lao động:Khoảng trống cần lấp đầy
|
|
| |
Đồng Nai: Nguồn lao động cho các KCN đang nóng vào cuối năm
|
|
| |
Quyết liệt "cuộc chiến" giành lao động
|
|
| |
Đi "tầm" lao động cuối năm
|
|
| |
Khổ v́ lương cơ bản
|
|
| |
Xem xét giảm lương lao động trong doanh nghiệp nhà nước
|
|
| |
Lương tăng, phúc lợi giảm
|
|
| |
''Công nhân chấp nhận tăng ca v́ sợ là chuyện có thật''
|
|
| |
Thân phận nữ công nhân sau ánh đèn khu công nghiệp
|
|
| |
“Ngày hội lao động Việt Nam tại Hàn Quốc”: 2.700 lao động Việt Nam tham gia
|
|
| |
8 tháng đầu năm 2009: Cả nước đă đưa 45.634 người đi xuất khẩu lao động
|
|
| |
Lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc tăng cao.
|
|
| |
Việc làm, thu nhập của công nhân dệt may
|
|
| |
Xây dựng quan hệ hài ḥa, ổn định trong DN: Cần sự nỗ lực từ nhiều phía
|
|
| |
Hoạt động dạy nghề và giới thiệu việc làm của tổ chức Công đoàn góp phần phát triển thị trường lao động
|
|
| |
“Ăn” cơm công nhân
|
|
| |
TP.HCM lại "khát" lao động phổ thông
|
|
| |
Xuất khẩu lao động giảm mạnh về lượng
|
|
| |
Chăm lo đời sống công nhân ở các KCX-KCN
|
|
| |
TP HCM: Nỗ lực hỗ trợ công nhân thiếu và mất việc làm
|
|
| |
Áp lực việc làm khi lao động trở về quê
|
|
| |
T́nh h́nh phát triển đoàn viên 6 tháng đầu năm 2009
|
|
| |
Những tồn tại chưa được giải quyết đă làm khó khăn thêm đời sống CNLĐ trong thời buổi suy thoái kinh tế
|
|
| |
Công nhân thất nghiệp đi đâu?
|
|
| |
Săn công nhân giá cao
|
|
| |
Chủ doanh nghiệp khẳng định: Công đoàn là nhân tố quan trọng
|
|
| |
Báo động tỷ lệ nhiễm HIV của lao động ngành thuỷ sản
|
|
| |
Hỗ trợ người thất nghiệp học nghề tối đa 300 ngàn đồng/tháng
|
|
| |
Đề án Xây dựng đời sống văn hoá CNLĐ ở các KCN: Ưu tiên xử lư các yếu tố liên quan
|
|
| |
Sẽ sửa đổi những bất hợp lư về tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức
|
|
| |
Việc làm cho công nhân ở các khu công nghiệp (Phần 3)
|
|
| |
Việc làm cho công nhân ở các khu công nghiệp (Phần 2)
|
|
| |
Việc làm cho công nhân ở các khu công nghiệp (Phần 1)
|
|
| |
Tổng kiểm tra địa phương có nhiều lao động nước ngoài làm việc
|
|
| |
Đối thoại xă hội về việc làm bền vững
|
|
| |
Nhiều doanh nghiệp vẫn tăng lương năm nay
|
|
| |
Thủ tướng yêu cầu rà soát lao động nước ngoài tại Việt Nam
|
|
| |
Chưa cho phép lao động phổ thông nước ngoài làm việc tại Việt Nam
|
|
| |
90% đơn vị đề nghị không giữ lại 2% số tiền chi trả chế độ ngắn hạn cho người lao động
|
|
| |
Lao động dệt - may t́m việc làm ở các doanh nghiệp lớn
|
|
| |
Cuộc sống điêu đứng của 2.500 công nhân Orion Hanel
|
|
| |
Tránh khủng hoảng, Việt kiều về nước kiếm việc
|
|
| |
Khi ai cũng có thể mất việc
|
|
| |
Đừng để lao động thất nghiệp rớt xuống đáy
|
|
| |
Chỉ 17,2% lao động Việt Nam biết sử dụng máy tính
|
|
| |
Mất việc làm và khan hiếm lao động xảy ra cùng lúc
|
|
| |
Bài 3: Đêm nằm thao thức lo... Tết đến
|
|
| |
Hà Nội: Thưởng Tết cao nhất 80 triệu đồng
|
|
| |
Bài 2: "Ngụp lặn" kiếm tiền về quê ăn Tết
|
|
| |
Công nhân bị "đẩy" ra đường: Ác mộng giữa ban ngày!
|
|
| |
Đà Nẵng: 3 triệu đồng - mức thưởng Tết cao nhất cho công nhân
|
|
| |
Hơn 4.600 lao động của Hà Nội mất việc làm
|
|
| |
Gỡ khó cho người lao động
|
|
|
|
