|
| |
Tin hoạt động CĐ >>Nghiên cứu, trao đổi
|
|
| |
|
|
|
|
Giải pháp xây dựng quan hệ lao động hài ḥa, ổn định trong doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay |
Tranh chấp lao động là sự bất đồng giữa người lao động và giới quản lư phát sinh từ sự thiếu khả năng của hai bên trong việc giải quyết những bất đồng ư kiến của nhau. Khi bản thân các bên liên quan không thể giải quyết được các mâu thuẫn hoặc tranh chấp thông qua hoà giải, trung gian dàn xếp, hoặc trọng tài th́ việc tranh chấp đó có thể biến thành những xung đột thể hiện qua các hành vi phản ứng lao động như ngấm ngầm phá hoại, lăn công, đ́nh công... gây thiệt hại chẳng những cho các bên của quan hệ lao động mà c̣n cho xă hội. Do vậy, giải quyết các tranh chấp lao động là một vấn đề quan trọng, thường đặt ra song hành với tiến tŕnh của các mối quan hệ lao động trong xă hội công nghiệp. Để giải quyết tốt các xung đột, tranh chấp lao động trong các doanh nghiệp cần nâng cao năng lực cho các bên liên quan. Sau đây là một số giải pháp.
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|
Kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống của ngành tuyên giáo của Đảng |
Trong suốt quá tŕnh đấu tranh cách mạng vẻ vang của dân tộc, đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên giáo công đoàn luôn có những đóng góp tích cực, góp phần viết nên những trang sử vàng chói lọi trong lịch sử của đảng của GCCN Việt Nam và của dân tộc ta. Công đoàn Việt Nam luôn coi công tác tuyên giáo là mặt trận hàng đầu; là một bộ phận cấu thành quan trọng trong toàn bộ hoạt động của tổ chức công đoàn; là lĩnh vực trọng yếu để xây dựng, bồi đắp nền tảng tư tưởng chính trị, ư thức giai cấp cho CNLĐ.
|
|
|
|
| |
| |
|
|
| |
| |
Các tin bài liên quan
| |
| |
|
|
| |
Kỷ niệm 81 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28-7-1929/28-7-2010): Điều kiện tiên quyết cho hoạt động của các cấp công đoàn
|
|
| |
Nhân dịp kỷ niệm 95 năm ngày sinh đồng chí Nguyễn Văn Linh: Đồng chí Nguyễn Văn Linh với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam
|
|
| |
Nhận thức đúng và vận dụng sáng tạo quan điểm trí thức hóa công nhân
|
|
| |
Kỷ Niệm 105 năm ngày sinh đồng chí Hoàng Quốc Việt
|
|
| |
Chủ thể trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp
|
|
| |
Không nên coi những vấn đề công đoàn là điều kiện trong đàm phán với các đối tác thương mại
|
|
| |
Công đoàn Việt Nam thực hiện tư tưởng của Bác Hồ về thi đua yêu nước
|
|
| |
Phê duyệt Đề án “Tiếp tục phát triển Viện nghiên cứu giai cấp Công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2010 – 2020”
|
|
| |
Tư tưởng của Hồ Chí Minh về thi đua, khen thưởng
|
|
| |
Những khó khăn của người cán bộ công đoàn hiện nay và cách tháo gỡ
|
|
| |
Vận dụng quan điểm của chủ tịch Hồ Chí Minh về tự phê b́nh và phê b́nh vào sửa đổi lối làm việc và tác phong công tác
|
|
| |
Kỷ niệm ngày 1-5: Ngày hội của công nhân, lao động toàn thế giới
|
|
| |
Đổi mới chính sách an toàn- vệ sinh lao động trong kinh tế thị trường theo hướng xây dựng văn hoá an toàn trong lao động tại nơi làm việc
|
|
| |
Vai tṛ của tổ chức Công đoàn đối với xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ
|
|
| |
Tính cấp thiết của việc nghiên cứu đề tài “ Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 2011 -2020”
|
|
| |
Một số vấn đề về tương lai quan hệ lao động ở Việt Nam
|
|
| |
Công tác cán bộ và nhiệm vụ xây dựng Công đoàn vững mạnh – những vấn đề hiện nay
|
|
| |
Tác động của phát triển kinh tế tri thức tới hoạt động Công đoàn
|
|
| |
Nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8-3: Nhận thức đúng và vận dụng sáng tạo quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác phụ nữ
|
|
| |
Nhân ngày thầy thuốc Việt Nam 27-2: Vận dụng sáng tạo Quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh đối với ngành y
|
|
| |
Công đoàn tích cực tham gia xây dựng Đảng
|
|
| |
Kỷ niệm 80 năm ngày Thành lập Đảng: Tăng cường phát triển đảng viên trong công nhân
|
|
| |
Kỷ niệm 80 năm ngày thành lập Đảng: Nhận thức đúng và thực hiện tốt đường lối xây dựng giai cấp công nhân của Đảng
|
|
| |
Để công tác PBGDPL trong CNVCLĐ đạt hiệu quả cao
|
|
| |
Một số h́nh thức phổ biến giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ
|
|
| |
Vận dụng quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về chăm lo đời sống văn hoá của công nhân vào điều kiện hiện nay
|
|
| |
Điểm nhấn trong tham gia xây dựng chính sách góp phần bảo vệ quyền và lợi ích người lao động năm 2009
|
|
| |
Xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở một năm nh́n lại
|
|
| |
Cần bảo đảm công bằng việc trả lương, thưởng cuối năm
|
|
| |
Quan tâm bảo vệ quyền được hưởng thu nhập tướng xứng với sức lao động
|
|
| |
Ngày Quốc pḥng toàn dân 22-12: Những cống hiến của đội ngũ CN và CĐ quốc pḥng
|
|
| |
Công tác phát triển đoàn viên Công đoàn của 13 tỉnh miền núi, vùng cao phía bắc: Đôi điều cần quan tâm
|
|
| |
Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn theo quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh
|
|
| |
Các nhân tố tác động đến thực hiện chính sách đối với nữ công nhân, lao động
|
|
| |
Mô h́nh “Tổ Tự quản trong công nhân lao động tại các khu công nghiệp”- vấn đề cần quan tâm.
|
|
| |
Cách mạng Tháng Mười Nga - Ngày hội của nhân dân lao động trên toàn thế giới
|
|
| |
Khuyến nghị của Tổ chức Lao động quốc tế và quy định về đ́nh công của một số quốc gia
|
|
| |
Thực hiện Nghị quyết 6 của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân: Cần nhiều hơn các giải pháp khả thi
|
|
| |
Công đoàn với việc thực hiện Chỉ thị 22-CT/TW về xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp
|
|
| |
Đẩy mạnh hoạt động khoa học trong hệ thống Công đoàn
|
|
| |
Vai tṛ và trách nhiệm của Công đoàn trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hoà tại doanh nghiệp
|
|
| |
Bàn về đổi mới nội dung, phương pháp công tác tuyên truyền, giáo dục của Công đoàn trong t́nh h́nh hiện nay
|
|
| |
Tiếp tục thực hiện NQ- 20 BCH TW Đảng: Tập trung chỉ đạo quyết liệt nhằm đạt sự chuyển biến tối đa
|
|
| |
Giải pháp hoàn thiện mô h́nh tổ chức và hoạt động của Công đoàn Dệt May Việt Nam
|
|
| |
Suy nghĩ về tuyên truyền kỉ niệm ngày Quốc khánh với việc nâng cao ư thức cách mạng cho công nhân lao động
|
|
| |
Bài 4: Dự báo những nhân tố và mối quan hệ trong hệ thống quan hệ LĐ tác động đến tổ chức và hoạt động công đoàn
|
|
| |
Bài 3: Dự báo về tổ chức Công đoàn ngành Trung ương và LĐLĐ tỉnh, TP
|
|
| |
Bài 2: Dự báo về công đoàn cơ sở và cấp trên cơ sở
|
|
| |
Một số dự báo về tổ chức và hoạt động Công đoàn VN đến năm 2020
|
|
| |
Vận dụng lư luận hàng hoá sức lao động của Các Mác vào việc xây dựng giai cấp công nhân hiện nay
|
|
| |
Những h́nh thức biểu hiện của đ́nh công
|
|
| |
Chỗ đứng của Công đoàn hiện nay
|
|
| |
19 năm thi hành Luật Công đoàn- Nhiều bất cập cần được giải quyết
|
|
| |
Nhận diện và đấu tranh chống âm mưu “Diễn biến ḥa b́nh” một đ̣i hỏi bức thiết của công nhân lao động hiện nay.
|
|
| |
Nâng cao chất lượng, tŕnh độ cho công nhân: T́m giải pháp phá “rào cản”
|
|
| |
Kỷ niệm 80 năm Ngày thành lập công đoàn việt Nam(28-7-1929 - 28-7-2009): Giai cấp công nhân Việt Nam trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nước
|
|
| |
Một số vấn đề giải quyết lao động dôi dư sau cổ phần hoá
|
|
| |
Bản chất của đ́nh công
|
|
| |
Suy nghĩ về những yếu tố tác động đến đạo đức công nhân lao động ở nước ta hiện nay
|
|
| |
Bàn về hoạt động Công đoàn ở các doanh nghiệp
|
|
| |
Nên hiểu thế nào cho đúng về khái niệm đ́nh công?
|
|
| |
Đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu lư luận về giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước
|
|
| |
Quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về Công đoàn và cán bộ Công đoàn
|
|
| |
Một số vấn đề cần nghiên cứu để bổ sung, sửa đổi trong Chương X Bộ Luật Lao động
|
|
| |
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng thương lượng và kư kết thoả ước lao động tập thể.
|
|
| |
Tiếp tục nghiên cứu, phát triển lư luận về giai cấp công nhân
|
|
| |
Vận dụng quan điểm Hồ Chí Minh về sửa đổi lề lối làm việc
|
|
| |
Hội thảo khoa học: “Tổ chức và hoạt động của tổ chức Đảng, các tổ chức chính trị - xă hội trong các doanh nghiệp”
|
|
| |
Hội đồng lư luận TW tổ chức 3 cuộc hội thảo về giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ mới
|
|
| |
Những giá trị bền vững của Công đoàn Việt Nam qua 80 năm xây dựng và phát triển
|
|
| |
Cội nguồn ngày 1 tháng 5 lịch sử
|
|
| |
Môi trường và điều kiện để tổ chức Công đoàn thực hiện chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ
|
|
| |
Các nhân tố tác động đến sự phát triển giai cấp công nhân Việt Nam
|
|
| |
Xu hướng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam đến năm 2020
|
|
| |
Một vài suy nghĩ về điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của lao động nữ
|
|
|
|
