Công đoàn Việt Nam đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; v́ sự phát triển ổn định, bền vững của đất nước
| TIẾNG VIỆT | ENGLISH |
Trang chủ
 Tuyên truyền giáo dục
 Pháp luật, chính sách KTXH
 Công tác nữ công, giới
 Hoạt động đối ngoại
 Công tác tổ chức cán bộ
  Kinh tế, chính sách, xă hội
  Lao động, việc làm, tiền lương
  Hoạt động của TLĐ
  Tin CĐ ngành TW và CĐ Tổng công ty
  Tin LĐLĐ địa phương
  Nghiên cứu, trao đổi
  Những tấm gương tiêu biểu
  Văn bản mới ban hành
  Lịch sử CĐ VN
  Các kỳ đại hội CĐVN
  Chức năng,nhiêm vụ TLĐ
  Hệ thống tổ chức CĐVN
  Đoàn chủ tịch TLĐ khoá X
  Ban chấp hành TLĐ khoá X
  Cơ quan TLĐ
  CĐ ngành TW,CĐ TCTy
  LĐLĐ các tỉnh,TP
  Các đơn vị trực thuộc TLĐ
  Tuyên truyền giáo dục
  Pháp luật, chính sách KTXH
  Công tác nữ công, giới
  Hoạt động đối ngoại
  Công tác tổ chức cán bộ
  Sổ tay công tác tổ chức
  Hỏi đáp về pháp luật
  Hỏi đáp về chính sách chế độ
  Sổ tay BHLĐ
  Hướng dẫn thể thức văn bản
  Thư trong tháng
 
 
 
 
 
 
 
  
 
  Sổ tay cán bộ CĐ >>Hỏi đáp về chính sách chế độ  
     
Quyền lợi khi tham gia Bảo hiểm y tế bắt buộc 
Người có thẻ BHYT c̣n giá trị sử dụng, khi đi KCB đúng tuyến chuyên môn kỹ thuật (CMKT) theo quy định của Bộ Y tế được hưởng đầy đủ quyền lợi KBC theo chế độ BHYT tại cơ sở KCBBHYT. Cơ quan BHXH thanh tóan chi phí khám, chữa bệnh cho người có thẻ BHYT tại các cơ sở BHYT theo giá hiện hành của nhà nước, bao gồm:..

     
   
Trách nhiệm bồi thường của NSDLĐ trong trường hợp NLĐ bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp dẫn đến thương tật hoặc tử vong 
Người sử dụng lao động phải chịu toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị xong cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. Người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm xă hội về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nếu có tham gia BHXH bắt buộc. Nếu doanh nghiệp chưa tham gia loại h́nh bảo hiểm xă hội bắt buộc, th́ người sử dụng lao động phải trả cho người lao động một khoản tiền ngang với mức quy định trong Điều lệ bảo hiểm xă hội (nay là Luật Bảo hiểm xă hội).

     
   
Những nội dung chủ yếu về Bảo hiểm thất nghiệp 
Ngày 29 tháng 06 năm 2006 Quốc hội nước Cộng hoà Xă hội Chủ nghĩa Việt Nam đă thông qua Luật bảo hiểm xă hội trong đó chính sách bảo hiểm thất nghiệp có hiệu lực thi hành từ  ngày 01 tháng 01 năm 2009. Bảo hiểm thất nghiệp là chính sách để người thất nghiệp nhanh chóng trở lại thị trường lao động, đồng thời chính sách bảo hiểm xă hội nhằm hỗ trợ người thất nghiệp để thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị mất thu nhập do thất nghiệp. Chính sách bảo hiểm thất nghiệp c̣n hỗ trợ học nghề và hỗ trợ t́m việc làm đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

     
   
Các quy định mới về bảo hiểm y tế áp dụng từ ngày 1.10 theo Luật Bảo hiểm. 
Theo quy định mới, mức đóng BHYT sẽ  tăng 1,5 lần so với mức đóng hiện hành, tương đương với 4,5% tiền lương tối thiểu. Riêng học sinh, sinh viên đóng BHYT, áp dụng cho tất cả các bậc học bằng 3% lương tối thiểu.

     
   
Xây dựng, quản lư và phân phối lương trong doanh nghiệp 
Tổng quỹ tiền lương kế hoạch năm của công ty bằng: quỹ tiền lương kế hoạch theo đơn giá tiền lương cộng quỹ tiền lương kế hoạch theo chế độ (không tính trong đơn giá tiền lương).

     
 
     
 
  Các tin bài liên quan  
     
    Phương pháp, nguyên tắc xây dựng và điều chỉnh định mức lao động  
    Các chế độ phụ cấp lương và nâng bậc lương  
    H́nh thức và chế độ trả lương, trả thưởng  
    Hệ thống thang, bảng lương: Quy định và hướng dẫn xây dựng  
    Tiền lương tối thiểu, phương pháp xác định và quy định hiện hành  
 
 
 
  Trang nhất | English
 

TRANG TIN ĐIỆN TỬ TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Giấy phép số 28/GP-BC do Bộ Văn hoá - Thông tin cấp ngày 18-11-2003

Trưởng ban biên tập : Hoàng Ngọc Thanh

Địa chỉ : 82 Trần Hưng Đạo Hà Nội

Điện thoại : (04) 39421518 - Fax : (04) 8223323 - Email : BBTWEB@congdoanvn.org.vn


Bản quyền 2005 Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam
Designed by SARA VIETNAM